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市稅務局:廉潔文化相伴 清廉建設同行
更新時間:2024-1-10 9:40:47    來源:焦作日報

  建立家稅聯絡電話專線和“廉潔從家出發”微信群、打造“愛廉說”廉潔文化品牌、構建“廉潔從家出發”示范館等平臺、營造稅務干部廉潔干事環境……如今,在市稅務局,廣大稅務干部無論是工作期間,還是“八小時之外”,處處能感受到廉潔就在身邊、就在心中。

  家風正則民風正,民風正則政風清。近年來,市稅務局堅持“廉潔從家出發”理念,著眼“不想腐”這個根本,把家風建設作為新時期黨風廉政建設的重要切入點和著力點,多措并舉推動清廉機關建設向廣度深度發展。

  該局成立了一把手任組長的清廉機關創建領導小組,出臺了《稅務系統全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》《焦作市稅務系統黨委全面監督責任清單》,明確“一把手”和分管領導的權責邊界,推動權力運行法治化、公開化、規范化。圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節和招標投標、項目審批、工程建設等重點領域,對重點人員、重點崗位深入開展廉政風險點排查,建立了風險防控預警處置機制。

  針對年輕干部居多的情況,該局出臺了《全市稅務系統以案促改工作實施辦法》,分級分類組織開展了“家書說廉、家訪講廉、家屬議廉”等系列活動,“稅務+家庭”齊心筑牢廉潔“防火墻”,共同織密家庭“護廉網”。堅持并完善廉政談話制度,用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等,及時發現和糾治苗頭性、傾向性問題。同時,舉辦“青廉同行·視放精彩”微視頻創意大賽、家風宣講網絡直播課堂;推出“小蓮”(曉廉)虛擬主播《風險提示》系列微視頻、制作《小蓮與小政的家庭故事》動漫情景劇,向家屬發放《“十倡導十嚴禁”家庭助廉正負面清單》。還建設了家規家訓主題長廊、廉政樓道文化;開展崗位職責教育,通過《一封家書》等形式向干部家屬傳遞稅務干部常見易犯的執法和廉政風險,剖析家庭腐敗典型案例,督促稅務干部知責于心、擔責于身、履責于行,使稅務干部和家屬廉潔齊家的共識越來越強,讓年輕干部扣緊成長進步的“第一?圩印。

  為護航稅務干部清廉成長,該局搭建了“五個空間”,即簡政放權,從法律制度中“找”空間;源頭防范,從建章立制中“造”空間;智能引領,從智慧稅務中“隔”空間;嚴管厚愛,從監督執紀中“凈”空間;啟智潤心,從培養基地中“給”空間,通過打造“五個空間”,引導稅務干部在從稅道路上始終堅守初心、勇毅前行。

  為持續鞏固紀檢監察體制改革成果,該局制定完善了黨委與紀檢組專題會商工作制度,明確研究事項、具體流程,發揮專題會商同級監督作用,壓緊壓實“兩個責任”,下發《運用“第一種形態”加強干部隊伍管理若干規定》,發揮黨委全面監督、部門職能監督、紀檢專責監督、黨組織日常監督作用,構建了一體化綜合監督體系,不斷提升監督效能,從而打造了一支敢于斗爭、善于斗爭的稅務紀檢鐵軍。

(記者李新和)

 

總值班:陳 彬

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:王建新

編 輯:李潤生

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    市稅務局:廉潔文化相伴 清廉建設同行
    2024-1-10 9:40:47    來源:焦作日報

      建立家稅聯絡電話專線和“廉潔從家出發”微信群、打造“愛廉說”廉潔文化品牌、構建“廉潔從家出發”示范館等平臺、營造稅務干部廉潔干事環境……如今,在市稅務局,廣大稅務干部無論是工作期間,還是“八小時之外”,處處能感受到廉潔就在身邊、就在心中。

      家風正則民風正,民風正則政風清。近年來,市稅務局堅持“廉潔從家出發”理念,著眼“不想腐”這個根本,把家風建設作為新時期黨風廉政建設的重要切入點和著力點,多措并舉推動清廉機關建設向廣度深度發展。

      該局成立了一把手任組長的清廉機關創建領導小組,出臺了《稅務系統全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》《焦作市稅務系統黨委全面監督責任清單》,明確“一把手”和分管領導的權責邊界,推動權力運行法治化、公開化、規范化。圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節和招標投標、項目審批、工程建設等重點領域,對重點人員、重點崗位深入開展廉政風險點排查,建立了風險防控預警處置機制。

      針對年輕干部居多的情況,該局出臺了《全市稅務系統以案促改工作實施辦法》,分級分類組織開展了“家書說廉、家訪講廉、家屬議廉”等系列活動,“稅務+家庭”齊心筑牢廉潔“防火墻”,共同織密家庭“護廉網”。堅持并完善廉政談話制度,用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等,及時發現和糾治苗頭性、傾向性問題。同時,舉辦“青廉同行·視放精彩”微視頻創意大賽、家風宣講網絡直播課堂;推出“小蓮”(曉廉)虛擬主播《風險提示》系列微視頻、制作《小蓮與小政的家庭故事》動漫情景劇,向家屬發放《“十倡導十嚴禁”家庭助廉正負面清單》。還建設了家規家訓主題長廊、廉政樓道文化;開展崗位職責教育,通過《一封家書》等形式向干部家屬傳遞稅務干部常見易犯的執法和廉政風險,剖析家庭腐敗典型案例,督促稅務干部知責于心、擔責于身、履責于行,使稅務干部和家屬廉潔齊家的共識越來越強,讓年輕干部扣緊成長進步的“第一?圩印。

      為護航稅務干部清廉成長,該局搭建了“五個空間”,即簡政放權,從法律制度中“找”空間;源頭防范,從建章立制中“造”空間;智能引領,從智慧稅務中“隔”空間;嚴管厚愛,從監督執紀中“凈”空間;啟智潤心,從培養基地中“給”空間,通過打造“五個空間”,引導稅務干部在從稅道路上始終堅守初心、勇毅前行。

      為持續鞏固紀檢監察體制改革成果,該局制定完善了黨委與紀檢組專題會商工作制度,明確研究事項、具體流程,發揮專題會商同級監督作用,壓緊壓實“兩個責任”,下發《運用“第一種形態”加強干部隊伍管理若干規定》,發揮黨委全面監督、部門職能監督、紀檢專責監督、黨組織日常監督作用,構建了一體化綜合監督體系,不斷提升監督效能,從而打造了一支敢于斗爭、善于斗爭的稅務紀檢鐵軍。

    (記者李新和)

     

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